Как рассчитать декретные выплаты — формула расчета + онлайн калькулятор
Многих , особенно молодых, мамочек волнует вопрос, как рассчитать декретные выплаты.
Декретные – это денежные средства, которые полагаются в связи с беременностью и родами, а также уходом за новорожденным.
Расчет суммы, которая причитается беременной сотруднице организации – достаточно распространенное действие.
Для того, чтобы узнать, как рассчитываются декретные, следует разобраться в вопросе подробнее, что и будет сделано в данной статье.
Оглавление:
Онлайн-калькулятор расчета декретных выплат
Новое в законодательстве о декретном отпуске
За несколько последних лет в законодательство было включено несколько поправок в этапы оформления декретного отпуска, а конкретно:
- Расширился круг лиц, имеющих право на получение выплат по декрету. К общему перечню добавились иностранные граждане, а также близкие родственники, временно пребывающие на российской территории.
- Минимальный размер заработной платы, который влияет на сумму пособия для лиц с низкой заработной платой, увеличился до 6024 рублей ежемесячно.
- Увеличилась базовая величина, применяемая для того, чтобы зачислять страховые взносы.
Кроме нововведений, которые описаны выше, значительных изменений в законодательство, касающихся вопросов дородового и послеродового отпуска не было.
Формула расчета
Будущая мать уходит в декрет за тридцать недель до родов.
Трудоустроенным женщинам единовременное пособие, родовое, а также за время беременности, платят в размере ста процентов от средней заработной платы за два предшествующих года рабочего стажа.
Декретные выплаты = зарплата за два календарных года : количество дней за данный период * число дней отпуска.
Формула легкая, однако, и она имеет свои правила и ограничения, от которых зависит множество нюансов. Разбирать их нужно на каждом из этапов расчета выплат.
Этапы расчета декретных выплат
Для того, чтобы рассчитать размер выплат, положено:
- Подсчитать среднюю дневную зарплату (СДЗ), для этого устанавливается:
- срок расчета – два года, за которые рассчитывается плата;
- размер заработка за данный срок;
- число дней расчетного периода.
Результатом расчетов является СДЗ.
- Умножение СДЗ на число дней отпуска.
Порядок
1. Установление расчетного периода.
Расчетный период – это время, за которое рассчитывается зарплата для того, чтобы вычислить потом сумму декретных выплат.
Общая ситуация – это два года, которые предшествуют уходу в декрет.
2. Определение размера зарплаты за расчетный период.
Сюда насчитываются и выплаты, которые использовались для произведения отчислений в страховой фонд: зарплата, премии, бонусы.
Не учитываются: пособия, доход по гражданско-правовым соглашениям, больничные и остальные суммы, с которых не выплачивались отчисления в ФСС.
3. Подсчет числа дней в расчетном периоде.
Из числа дней в каждом году расчетного периода вычитаются дни, когда женщина брала больничный, отпускные по уходу за ребенком, а также по беременности и родам.
4. Подсчет СДЗ.
СДЗ= доходы за расчетный период : число дней в данном периоде.
Сумма, полученная на втором этапе (зарплата за расчетный срок) делится на число дней за это время. Данная величина сравнивается с минимальными и максимальными значениями, определенными законодательством.
5. Подсчет выплат.
В общих ситуациях все легко: значение СДЗ необходимо умножить на число дней декретного отпуска.
Исключительная ситуация: сотрудница какое-то время работала без предъявления начальству справки о больничном, соответственно, ее работа оплачивалась. Как только больничный будет предъявлен – оформляется декрет, поэтому пособие рассчитывается со дня ухода. В данном случае отпускное время сокращается на число дней, за которые сотрудница получала заработную плату. Выплаты также будут сокращены.
Минимальные и максимальные декретные выплаты
Минимальный размер с учетом СДЗ составляет:
- обычные роды – 34520 (140 дней);
- роды с осложнениями – 38465 (156 дней);
- рождение нескольких детей – 47835 (194 дней).
Максимальный размер ограничен средней заработной платой, с которой начисляются страховые взносы:
- обычные роды – 265827;
- роды с осложнениями – 296207;
- рождение нескольких детей – 368361.
Пример расчета
Рассмотрим следующую ситуацию: гражданка Петрова уходит в декретный отпуск 12 апреля 2018 года.
В сумме зарплата за последние два года работы равна 150000 и 200000 рублей.
При сложении данных величин получается суммарный доход за два года – 350000 рублей, который делится на 730. 350000 : 730 = 480 рублей.
Далее, получив СДЗ – 480 рублей, необходимо умножить его на сумму дней, проведенных в отпуске.
Вычисляется общий размер: 480*140 = 67200.
Самостоятельный расчет пособия по декрету – не такой сложный процесс, однако для более быстрого выполнения этого процесса можно воспользоваться любым онлайн-калькулятором.
Смотрите видео, в котором разъясняется, как рассчитываются декретные выплаты:
Добавить комментарий