Справка 182н — образец и бланк
Справка 182н относится к числу обязательных документов для увольняющегося сотрудника.
В ней отражается сумма доходов за предшествующие 2 года, которая используется в расчете пособия по нетрудоспособности.
Оглавление:
Для чего нужна справка 182н
При устройстве на новое место работы, сотрудник в обязательном порядке обязан вместе с трудовой книжкой предъявить справку о заработной плате по форме 182н в отдел бухгалтерии.
Форма 182н – что это такое? К сожалению, никто не застрахован от временной потери трудоспособности по самым разнообразным причинам.
Данные, отображенные в документе, используются для расчета выплат:
- нетрудоспособность по причине болезни, травмы или госпитализации;
- беременность и роды;
- уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
По законодательству РФ установлено, что по средней сумме заработной платы без учета страховых случаев за период 2 лет рассчитывается пособие. Если сотрудник имеет стаж менее 2 лет, расчет осуществляется исходя из минимального уровня заработной платы, установленного государством.
Порядок заполнения
Согласно Приказу Министерства Труда порядок заполнения регламентирует обязательный образец, а это значит, что заполнение документа в произвольной форме исключено.
Скачать бланк можно по ссылке.
Скачать образец можно здесь.
Этапы заполнения формы 182н
| Полная информация о предприятии | Полное наименование |
| Юридический адрес | |
| Наименование ФСС по месту регистрации | |
| Регистрационный номер | |
| ИНН, КПП | |
| Контактный номер телефона | |
| Данные о сотруднике | Паспорт и адрес проживания |
| СНИЛС | |
| Информация о заработной плате | Общие цифры представлены за период предшествующих 2 лет на день наступления страхового случая или увольнения (с разбивкой по годам) |
| Периоды нетрудоспособности | Дни, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, исходя из общих данных (болезнь, беременность, роды и т. д) |
Документ заверяется руководителем и главным бухгалтером предприятия, после чего проставляется печать.
Процедура выдачи
Документ оформляется в день увольнения сотрудника вместе с трудовой книжкой специалистом из отдела бухгалтерии.
Если по какой-либо причине она не была выдана в этот период времени, работник имеет право потребовать от бывшего работодателя выдачу в другое удобное ему время, а тот, в свою очередь, обязуется осуществить просьбу заявителя в течение 3 дней.
Важно внимательно заполнять все данные на сотрудника, исключая предоставление неверной, ошибочной информации. Во-первых, это может грозить привлечением к ответственности за предоставление недостоверных данных, а во-вторых повлиять за своевременность выплаты по больничному листу.
Смотрите видео, в котором разъясняются правила заполнения справки 182н для увольняющегося работника:
Добавить комментарий