Виды и размер пособий при рождении ребёнка в 2018 году

Социальные выплаты при рождении ребенка в 2018 году были проиндексированы государством РФ, которое старается делать все возможное для улучшения демографической ситуации в стране. Рассчитывать на значительное повышение выплат, к сожалению, не приходится.

Рождение малыша – это не только огромная радость в жизни семьи, но и серьезные финансовые затраты. Государство всеми силами пытается улучшить материальное положение семей при появлении ребенка. При этом, чем больше детей, тем выше величина материальной и социальной помощи.

Оглавление:

• Виды выплат
• Где получать
• Перечень документов
• Процедура оформления
• Размеры пособий
• Сроки выплат
• Заключение

Виды выплат

Всем будущим мамам Российской Федерации полагаются выплаты от государства:

• пособие, предназначенное для выплаты будущим матерям, при условии постановки на учет по беременности в ранние сроки;
• декретные выплаты (получить которые можно с 30 недели беременности);
• единовременное или родовое пособие, выплачиваемое при рождении малыша;
• пособие, которое начисляется каждый месяц на расчетный счет до 1,5 лет (возраст ребенка);
• компенсация в виде небольшой денежной суммы, выплачиваемая до 3 лет;
• материнский капитал.

Где получать

Когда рождается ребенок, либо происходит оформление опеки или усыновления, и оба родители являются работающими гражданами с официальным трудоустройством, они получают пособия непосредственно через своего работодателя путем подачи заявления в отдел бухгалтерии.

Особое внимание будущим родителям стоит обратить на отведенное время для предоставления заявления по ежемесячному назначению пособия на период до исполнения ребенку 1,5 лет, которое подается в течение 6 календарных месяцев со дня рождения малыша.

Родители, которые не имеют официального места трудоустройства, за назначением выплат должны обращаться напрямую в органы социальной защиты относительно прописки в паспорте.

Перечень документов

Список документов, которые требуется подготовить до рождения малыша:

• заявление, заполненное на примере официального образца;
• паспорта, копии (заявителя);
• СНИЛС родителей;
• выписка о рождении ребенка;
• справка от медицинского работника о постановке на учет по беременности;
• свидетельство о заключенном браке;
• копии записей трудовых книжек родителей;
• справка о зарплате;
• банковская справка с указанием реквизитов, на которые будет переводиться ежемесячное пособие;
• свидетельство о рождении ребенка;
• при официально незарегистрированном браке, необходима документация, которая подтверждает совместное проживание;
• если один из родителей -гражданин другого государства, необходимо предъявление подтверждения российского гражданства для ребенка;
• справка с места военной службы мужа (женам военнослужащих);
• справка с места трудоустройства или соц. службы, подтверждающая, что выплата ранее не производилась.

Это стандартный перечень.

Процедура оформления

Будущей маме следует знать подробную информацию о получении пособий, а именно порядок их оформления.

Единовременное пособие при рождении ребенка полагается всем, независимо от официального трудоустройства, в фиксированной государством сумме.

Для получения требуется следующая документация:

• заявление на получение выплаты;
• копии паспортов родителей;
• свидетельство о рождении ребенка или детей;
• выписка о рождении ребенка или детей;
• свидетельство, подтверждающее расторжение брака (по факту развода);
• справка -выдается с места официального трудоустройства и подтверждает, что выплаты еще не было.

Ежемесячные выплаты на период ухода за ребенком до 1,5 лет для официально трудоустроенных женщин оформляются не позже 6 месяцев со дня рождения малыша путем подачи заявления с приложенным пакетом документов:

• паспорт родителя (копия), оформляющего заявление;
• свидетельство о рождении ребенка или детей;
• заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком;
• заявление на получение пособия, оформленное на имя генерального директора;
• справка,заверенная печатью и подписью генерального директора с работы второго родителя о том, что тот не получал данных выплат.

Учитывая факт, что пособие по уходу за ребенком официально трудоустроенным мамам выплачивает непосредственно работодатель, очень важно не допустить нарушения сроков оформления, иначе можно получить отказ от выплат за несоблюдение этих правил.

Хотя, как показывает практика, в судебном разбирательстве по вопросам нарушения сроков, молодым семьям идут на встречу.

Размеры пособий

Все будущие родители должны быть осведомлены о своих правах и знать, сколько платят и как получить пособия, которые им причитаются при рождении малыша.

Рассмотрим размеры пособий.

Единовременное пособие начисляется в размере 613.14 рублей.

Пособие по беременности и родам рассчитывается в размере 100 % от среднего уровня заработной платы за 2015 и 2016 года. Минимальный размер на 1 июля 2018 года составляет 35 901.55 рублей. Для неработающих устанавливается в минимальном значении, равном 613.14 рублей (месяц декретного отпуска). Женам военных, которые находятся на военной службе, пособие выплачивается в размере 25 892.45 рублей.

Единовременное пособие, выплачиваемое по факту рождения малыша, является установленной государством суммой и составляет 16350.33 руб.

Материнский капитал приравнивается к сумме 453 026 рублей и начисляется при рождении второго или последующего ребенка, с условием, что ранее сертификат не предоставлялся.

Теперь о пособии, которое начисляется на расчетный счет в банке до достижения возраста ребенка 1,5 лет. Работающим гражданам оно рассчитывается, исходя из показателя, равного 40% от средней заработной платы за два расчетных года. Минимальная ставка, установленная государством на 2018 год, составила:

• на первенца–3065.69 рублей;
• второго и последующих детей–6131,37 рублей.

Сроки выплат

Пособие за постановку на учет по беременности до 12 недель, а также декретные выплаты, начисляются согласно утвержденным законодательством срокам, а именно в течение десяти дней со дня подачи заявления.

Работающими матерями заявление подается в отдел бухгалтерии по месту трудоустройства, а неработающими или попавшими под ликвидацию предприятия — в организацию по социальной защите.

Пособие по уходу за ребенком разрешено оформлять на следующий рабочий день после закрытия декретного отпуска (больничный лист, выдаваемый при нормальном течении беременности, сроком на 140 дней). Начисление ежемесячного пособия производится социальными органами, согласно графику выплат (для неработающего населения).

Первое начисление должно быть осуществлено в срок до 10 дней. Работающим мамам пособие платится за счет бюджета работодателя по графику выплат заработной платы внутри предприятия.

Компенсационные выплаты в размере 50 рублей, начисляемые на период до достижения ребенком 3 лет, выплачиваются также согласно вышеизложенным правилам.

Заключение

Суммы выплаты детских пособий не особо изменились по сравнению с предыдущим периодом. Материнский капитал продолжает действовать, но сумма остается прежней. Информация по пролонгации известна только на 2018 год.

Важно то, что многодетные мамы могут рассчитывать не только на неплохие выплаты, но и на предоставление ряда социальных льгот от государства.

Смотрите видео, в котором приводятся размеры выплат при рождении ребенка в 2018 году: