Что такое МРОТ в России — определение и размер величины в 2018 году

Многих людей интересует вопрос, что такое МРОТ.

Для того, чтобы оценить социально-экономическое состояние государства разрабатывается множество различных показателей.

От уровня, который был достигнут за определенный промежуток времени, зависит общее благосостояние страны. Одним из таких показателей в России является МРОТ.

Оглавление:

• Расшифровка
• Как устанавливается
• Размер МРОТ на сегодняшний день
• Размер МРОТ по Москве и области
• Может ли зарплата быть меньше МРОТ

Расшифровка

Существует два значения МРОТ: для определения заработной платы и для установления величины штрафов, а также налогов и сборов и других платежей.

Какая же расшифровка у данного термина? Термин расшифровывается как минимальный размер оплаты труда.

Как устанавливается

Показатель устанавливается на федеральном уровне.

В некоторых регионах страны существует еще и региональный МРОТ.

Для того, чтобы его определить, необходимо учитывать следующие факторы:

1. Устанавливается в зависимости от уровня сложности труда и его востребованность.
2. Уровень квалификации, а также опыт сотрудника.
3. Опасность и вредоносное воздействие от условий труда.
4. От количества, а также качества результатов работы, выполняемой гражданином.

Размер МРОТ на сегодняшний день

С начала года увеличение минимального размера оплаты труда не будет, хотя большинство бухгалтеров и финансистов привыкли к тому, что это происходит именно с 1 января.

Например, в 2016 году он составил 6204 тысяч руб. (от 14.12.15 № 376-ФЗ)

С 1 июля 2018 года произойдет увеличение на 4%. Если на сегодняшний день он составляет 7500 рублей, то в июле его повысят до 7800 рублей.

Повышение обусловлено прогнозными показателями роста темпов инфляции.

Сначала планировалось, что повышение произойдет с начала года до 8800, но позднее данное решение было пересмотрено.

Размер МРОТ по Москве и области

В Москве и Московской области уровень МРОТ  может меняться каждый квартал.

Это связано с тем, что он зависит от прожиточного минимума, который всегда устанавливают на квартал.

При увеличении прожиточного минимума он увеличивается, а при снижении – остается на прежнем уровне. На данный момент он равен 17 561 руб.

В эту сумму входят также надбавки и всевозможные премии. Эта сумма будет сохраняться до того момента, пока не будет увеличен прожиточный минимум или пока правительство не внесет поправки в действующее законодательство.

В том случае, если работодатель выплачивает своим сотрудникам зарплату меньше 17 561 руб., то инспекция по труду может применить штрафные санкции. Исключением является тот момент, когда работодатель в установленные сроки направит мотивированный отказ от МРОТ.

Может ли зарплата быть меньше МРОТ

В том случае, если работодатель выплачивает зп ниже, то с его стороны происходит нарушение закона.

Зарплата должна быть равна или превышать минимальный размер оплаты труда.

Исключения:

• гражданин заключил соглашение подряда или возмездного оказания различных услуг;
• при заключении договора на неполный рабочий день.

Для генерального директора или главного бухгалтера штрафные санкции могут быть следующие: при первичном нарушении – предупреждение или штраф в размере от 1 000 до 5 000 тысяч рублей. При вторичном нарушении штраф составит уже от 10 000 до 20 000 тысяч руб.

МРОТ – это один из основных показателей, благодаря которым можно определить уровень экономического благосостояния государства.  У этого термина есть два значения, но основное – это наименьшая сумма, которую работодатель выплачивает работнику ежемесячно.

Предлагаем Вашему вниманию актуальную информацию, касающуюся размера МРОТ в России в 2018 году: