Халатность Ст 293 УК РФ — преступное отношение к должностным обязанностям

Халатность (ст. 293 УК РФ) — безответственность человека, приведшая к негативным последствиям.

Чаще всего речь идет о халатности врачей, полицейских или иных сотрудников важных государственных структур.

Оглавление:

• Ст 293 УК РФ
• Комментарий к статье 293УК РФ
• Халатное отношение к должностным обязанностям

Ст 293 УК РФ

Преступление «халатность» заключается в:

• небрежном отношении работника к своим обязанностям;
• невыполнении обязанностей или небрежности.

Все это приводит к финансовому ущербу, нарушению прав и интересов пострадавшего.

В качестве наказания указаны:

1. 120 тысяч рублей штрафа, 1 год исправительных работ или 3 месяца ареста.
2. Половина миллиона рублей, 2 года исправительных работ или полгода ареста, если причинен крупный ущерб.
3. 5 лет лишения свободы, если действия или бездействие привели к смерти человека по неосторожности или серьезным травмам.
4. 7 лет тюрьмы, если погибли более одного человека.

Также могут быть применены обязательные или принудительные работы и запрет на занимание определенных должностей.

Комментарий к статье 293УК РФ

Статья имеет всего один комментарий, касающийся суммы ущерба:

1. Более 1,5 миллионов рублей признается крупным размером.
2. Более 7,5 миллионов – особо крупным.

Дополнительно можно выделить следующие комментарии:

1. Преступление заключается как в действии, так и в его отсутствии. Последнее представляет собой небрежное отношение к служебным обязанностям или отсутствие каких-либо действий вообще. Например, невнимательность при проверке противопожарной безопасности может привести к трагедии.
2. Перед обвинением должностного лица стоит обозначить его обязанности. Если бездействие связано с тем, что гражданин и не обязан делать что-то (например, пожарный не обязан задерживать вора), привлечение невозможно.
3. Возможность выполнять обязанности складывается из объективных факторов (внешние условия: условия производства, объем работы, охрана товара и т.д.) и субъективных (квалификация гражданина, опыт, знания). Если халатность произошла из-за недостатка знаний или неподходящих объективных условий (например, владелец фирмы отказался перестраивать опасное здание), лицо не может быть наказано.
4. Субъективной стороной является небрежность или легкомыслие. В первом случаи гражданин не предвидит последствий своих действий (проявляет невнимательность), а во втором – предвидит, но надеется, что все обойдется.
5. Субъектом является только лицо, занимающее определенную должность. Объектом может быть общественные отношения, имущество, здоровье или даже жизнь людей.

Халатное отношение к должностным обязанностям

Причинами возникновения халатности чаще всего называют:

1. 1. Отсутствие мотивации и нежелание сотрудника хорошо работать.

1. Отсутствие достаточного опыта или качеств, ошибки руководителя при выборе сотрудника на эту должность.
2. Невнимательность самого гражданина по каким-либо причинам, например, из-за личных проблем.
3. Отсутствие контроля: зная, что его не будут проверять, лицо может халатно отнестись к своей работе.

Халатное отношение представляет собой небрежное или невнимательное отношение должностного лица к своим обязанностям. Оно может привести как к небольшим проблемам (например, уход клиента или штраф), так и к серьезным проблемам, например, смерти людей из-за халатности врача.

Смотрите виде, в котором на конкретном примере рассматривается дело по статье «Халатность»: