Виды ответственности за нарушение требований охраны труда
Ответственность за нарушение требований охраны труда – это мера для защиты работников от получения производственных травм.
Условия защиты трудовой деятельности устанавливают для работодателя дополнительные обязанности, направленные на сохранение жизни и здоровья сотрудников предприятия.
В то же время обязанность ложится и на самого работника, который должен соблюдать правила безопасной работы. Если существуют определенные требования, то государство за невыполнение или нарушение их применяет наказание.
Оглавление:
Нормативно правовые документы
Для установления ответственности необходимо разобраться, какие требования содержит охрана труда, и где их искать.
Основным источником безопасной работы является Трудовой Кодекс, в частности ст. 212, устанавливающая основные обязанности работодателя по установлению надежности на предприятии.
Ознакомиться со статьей можно, пройдя по ссылке http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/72cdf543d373583d0fe6af9b0f102a7b5c58fb6b/.
Дополняют требования к условиям деятельности и многие федеральные законы, например:
- «О специальной оценке условий труда» — ознакомиться можно здесь http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/.
- «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» — просмотреть документ можно здесь http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_15234/.
Существует множество приказов Минтруда, направленных на проверку надежности помещения и дачу соответствующей оценки.
Не стоит забывать и о постановлении правительства N 399, которое содержит перечень нормативно-правовых актов, относящихся к нормам защиты труда. Документ можно найти здесь: http://base.garant.ru/182099/.
Что касается ответственности, то она закреплена в кодифицированных актах, таких как:
- ТК;
- УК;
- КоАП;
- ГК.
Кто отвечает за технику безопасности
За безопасную работу в организации должен кто-то отвечать, иначе теряется смысл установления законодательных требований.
Лица, ответственные за технику безопасности:
- работодатель;
- специально обученный работник;
- работники.
Работодатель – главное лицо, которое отвечает за надежность на всем своем производстве. Так, если в организации численность сотрудников не превышает 50, то руководитель самостоятельно обеспечивает безопасными условиями труда своих подчиненных, но может и организовать специальную службу с назначением специалиста.
Специально обученный сотрудник или инженер по охране и безопасности работы – лицо, на которое ложатся дополнительные требования. Таким образом, начальник снимает с себя часть обязанностей по защите подчиненных и перекладывает их на специально обученное лицо.
Работники также ответственны за нарушение норм по защите труда, и им следует соблюдать правила, которые устанавливает государство и локальные акты организации.
Виды ответственности
ТК устанавливает пять видов ответственности за нарушение условий охраны трудовой деятельности:
- дисциплинарная;
- материальная;
- гражданско-правовая;
- административная;
- уголовная.
Первые два вида предусмотрены в ТК, остальные в соответствующих кодифицированных актах.
Санкции
Санкции за нарушение правил предосторожности деятельности на производстве могут быть различны.
Так в трудовом кодексе за дисциплинарный проступок может быть назначено:
- замечание;
- выговор;
- расторжение трудового договора (увольнение).
Материальная ответственность выражается в том, что виновный сотрудник возмещает своему работодателю реальный ущерб.
Что касается остальных видов, то там предусмотрены самые различные санкции: начиная от штрафов и заканчивая реальным сроком заключения.
Вывод
Техника безопасности и санкции, которые предусмотрены за ее нарушение, в организации играют большую роль. В первую очередь они направлены на сохранение жизни и здоровья работающих лиц. На предприятиях и сейчас немало случаев пострадавших сотрудников, а, при отсутствии норм охраны трудовой деятельности, количество потерпевших могло бы стать в разы больше.
Смотрите видео, в котором разъясняется ответственность за нарушение требований охраны труда:
Добавить комментарий