Со скольки лет и кем можно работать подросткам?

Со скольки лет можно работать, когда возможно официально устроиться на подработку подросткам в каникулы или другое свободное время от учебы, и главное, где найти вакансии — эти вопросы задают многие тинейджеры и их родители.

Согласно Законодательству России, любой гражданин имеет право на труд, который должен оплачиваться. В этой статье подробно описывается юридическая сторона вопроса, а также способы защиты прав несовершеннолетнего ребенка.

Оглавление:

• Со скольки лет можно работать
• Трудовой договор с ребенком
• Официальная подработка
• Заключение

Со скольки лет можно работать

Для работы на полную ставку в Трудовом кодексе РФ прописана возрастная категория – от 16 лет.

Минимальный возраст для подработки на летнее время, вечерние часы, во время каникул, на пару часов в день – 12-14 лет.

Для того, чтобы работодатель смог официально включить в штат несовершеннолетнего ребенка, он должен иметь заявление-разрешение от родителей в письменном виде, в котором указано, что они не возражают против трудовой деятельности подростка.

Официально получить трудовую книжку можно в том случае, если работа соответствует нормативам:

1. Отсутствует тяжелый физический труд. Сюда относится работа грузчиком, строителем, слесарем и т. д.
2. Рабочий день должен быть продолжительностью не более 4 часов.
3. График работы не должен пересекаться с учебным планом общеобразовательной школы.

Основанием для принятия на работу служит медицинская справка, подтверждающая, что подросток не имеет патологических заболеваний или противопоказаний к определенному виду деятельности.

Чаще всего среди несовершеннолетних детей распространяются следующие виды работ:

• промоутер (раздача листовок, визиток);
• курьер;
• мерчендайзер;
• копирайтер;
• помощник бухгалтера со знанием ПК;
• продавец (кваса, сладкой ваты, мороженого, шариков и т.д.);
• официант (при условии отсутствия ночных смен);
• расклейщик объявлений — сюда охотно берут студентов или пенсионеров;
• подсобник (на стройке, предприятии, в цеху и т.д.).

Трудовой договор с ребенком

В трудовом договоре, четко прописывается график работы и количество часов в месяц:

1. Согласно Трудовому кодексу, максимальное количество часов для 16-летнего ребенка не должно превышать 24.
2. Для подростка с 16-17 лет – до 35 часов.

Для того, чтобы устроиться на работу, необходим следующий перечень документов:

• медицинская справка;
• паспорт и копия паспорта (последней страницы);
• копия страницы паспорта с пропиской;
• разрешение от родителей;
• заявление на имя директора;
• страховой полис/трудовая книжка – если имеются.

Официальная подработка

Чтобы найти официальную подработку, можно воспользоваться услугами центра занятости, который есть в каждом районе (областном центре).

Необходимо встать на учет и выбрать вакансии из списка.

Периодически биржа получает заявки и уведомления о наличии свободных вакансий.

Заключение

Перед тем, как подписать договор, внимательно прочитайте его: в особенности уделите внимание пунктам про материальную ответственность и обязанности работника. Работа для подростков — это прежде всего обеспечение себя карманными деньгами, хотя бывают случаи, когда особо продвинутые тинейджеры получают зарплату наравне со взрослыми.

Смотрите видео, в котором разъясняются особенности работы в подростковом возрасте: